当然写年终总结不是篇幅越长越好lv官方網法國，还是应该“有话则长、无话则短”lv官方網，要害是言之有物、分析有看法。遗憾的是，事实中良多员工以为只有工功课绩是重要的，而看待相似年终总结这样不“收益”的工作coach最新款，却往往草草了事台灣lv官方網，实际上他们偏偏是疏忽了在高层眼前表示本人的最佳机遇lv官方網台灣。
又到一年“总结”时。前日，某报报道了一位“总结姐”的故事：一家德国生物医药制品公司的新进毕业生写的年终总结居然厚达46页lv官方網中文，而老板看到这份精巧如宣扬册般的年终总结时如获珍宝，立即拍板“此人今年年终奖金翻番”。
其实写好年终总结是否年终奖翻番不是最主要的台灣lv官方網，从某种意思上讲，“姐写的不是年终总结，而是操行和才干”lv官方網中文。而人们爱慕“总结姐”coach2012女王新款目錄，也不仅是羡慕她的年终奖翻番，更是羡慕她有幸碰到了一位理解尊敬员工劳动和气于发明员工长处的好引导。信任有了求实、激励翻新的气氛，企业与员工的前程和“钱途”会更加美妙。
然而“总结姐”的遭受却不是这样，她固然作为职场新人工作阅历有限、对重大项目标参加水平也有限台灣lv官方網，但她在总结中大批应用了表格和图标，从中能够看出她工作态度极其当真，而且无比自负。实在一些有见识的企业家十分器重浏览员工的年初总结lv官方網法國，在他们眼里这不仅是例行公事lv官方網台灣，而是全面考量员工的一把尺子lv蜜語包包，这把尺子不仅能反应出员工的工作事迹，更能权衡出一个员工的工作立场跟发展潜力。
不外作为傍观者lv官方網法國，大多数人仍是很信服这位“总结姐”lv2012女王新款目錄，也很羡慕她的经历lv官方網中文。原来年终总结是员工对一年工作进行回想剖析，以到达坚固成就、找出问题、明白方向的目的。但是在一些单位lv2012官方kason新款目錄，年终总结仿佛只是一种情势，有人写总结是“老和尚念经coach包包型錄，有口无心”，也有人翻出往年的总结lv官方網，改多少个字就算“旧貌换新颜”，还有的人罗唆到网上抄一篇coach官方網，在他们看来，究竟一篇总结不会影响“钱途”lv官方網，更不会影响前途lv官方網。
对此一些职场资深人士也有不同的见解：“一个职场小菜鸟lv新款3折賣，在业务上拿不出什么硬货色，就玩一些夸夸其谈的东西。假如企业还要支撑、勉励这种‘玩虚的’lv官方網台灣，那么对咱们这种实干家就太不公正了coach新款長夾。”
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